Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
Technická připomínka - pokud zaměstnavatel zaslal výpověď, kterou zaměstnanec převzal v červenci 2017, tak začátek výpovědní doby začíná běžet 1.8. a končí 30.9.2017 (pokud nebyla sjednána výpovědní doba delší). Takže zaměstnavatel bude muset ještě řešit ZP zaměstnance za 08/2017 + 09/2017.
Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
>>>moc prosím o výpočet!!!
>>>
>>>hlavní pracovní poměr zaměstnance trval od 3.7 do
>>>24.7. (den kdy převzal výpověď ve zkušební době kvůli
>>>absencím)
>>>
>>>Od 3.7. do 7.7. odpracoval jen 32,5hod + přípl. za
>>>svátky - celkem 11hod
>>>
>>>jeho měsíční mzda 13.500,-Kč hrubého
>>>
>>>svobodný,bezdětný, sleva pouze na poplatníka
>>>(podepsal
>>>prohlášení)
>>>
>>>od 10.7. už nepřišel a ani nereagoval a 24.7. převzal
>>>výpověď
>>>
>>>
>>>děkuji
>>>
>>
>>
>>Technická připomínka - pokud zaměstnavatel zaslal
>>výpověď, kterou zaměstnanec převzal v červenci 2017,
>>tak
>>začátek výpovědní doby začíná běžet 1.8. a končí
>>30.9.2017 (pokud nebyla sjednána výpovědní doba
>>delší).
>>Takže zaměstnavatel bude muset ještě řešit ZP
>>zaměstnance
>>za 08/2017 + 09/2017.
>>
>>
>>
>Proč jste mu nepředali ukončení PP ve zkušební době,
>proč jste dávali výpověď, kde běží 2 měsíční výpovědní
>doba?
Omlouvám se za chybu .....prevzal zrušení PP ve zkušební době zaměstnavatelem!! !!!
Žádná výpovědní doba tedy nebude!
Re: neomluvená absence - výpočet mzdy
Těch 13500 Kč je jeho měsíční základní mzda? Pouze z této infomace a uvedených hodin nelze vypočítat, jaká bude jeho mzda. Jaký má úvazek? Jaké je jeho rozvržení pracovní doby? Co znamená "příplatek za svátky 11 h"? Znamená to, že o svátcích pracoval a odpracoval v nich 11 hodin? Kolik hodin pracoval 5.7. a kolik hodin 6.7.? V těch 32,5 h jsou započtené i hodiny, které odpracoval ve svátek nebo odpracoval 32,5 h + dalších 11 h o svátcích? Jaký máte u něj zadaný hodinový pravděpodobný průměr?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.