Re: Práce ve svátek-proplacení-přesčas
Ne. Zaplatíte 23 odprac. hodin + 100% příplatek za práci ve svátek na celých 23 hodin a přesčasový příplatek pouze za hodiny, které by byly přesčasem, kdyby tento den nebyl svátek. Příklad - denně má odpracovat 8 hodin, ve svátek odpracoval 23 hodin= 23-16= 7, přesčasový příplatek by byl jen za 7 hodin. Při výpočtu vycházím z toho, že jste se dohodli, že za práci ve svátek nebude vybírat náhradní volno.
Re: Práce ve svátek-proplacení-přesčas
Pokud má pracovat denně 8 hodin, tak platí to, co jsem již psala. 11,5 - 8 = 3,5 x 2 = 7. 5.7. a 6.7. je každý den 3,5 hodiny přesčasu.
není zač, pěkný den
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. >>>>>>>Zaměstananec s rovnoměrně rozvrženou PD pracoval >>>>>>>5-6.7 >>>>>>>a odpracoval za ty dny 23 hodin(už jsem odečetla >>>>>>>přestávky) >>>>>>>TZN budu mu proplácet 100% příplatek za 23 hodin a >>>>>>>ještě 23 hod přesčas? Děkuji MOC! >>>>>> >>>>>>Ne. Zaplatíte 23 odprac. hodin + 100% příplatek za >>>>>>práci ve svátek na celých 23 hodin a přesčasový >>>>>>příplatek >>>>>>pouze za hodiny, které by byly přesčasem, kdyby tento >>>>>>den nebyl svátek. Příklad - denně má odpracovat 8 >>>>>>hodin, ve svátek odpracoval 23 hodin= 23-16= 7, >>>>>>přesčasový >>>>>>příplatek by byl jen za 7 hodin. Při výpočtu vycházím >>>>>>z toho, že jste se dohodli, že za práci ve svátek >>>>>>nebude vybírat náhradní volno. >>>>>Ano, majitel jim sám navrhl proplacení, nemají čas >>>>>vybírat NV:-( Děkuji moc za odpověď a přeji hezký >>>>>den. >>>> >>>>Ještě pro pořádek. Napište, kolik který den ve svátek >>>>odpracoval hodin. >>>5.7 - 11,5 hod ,6.7 - 11,5 hod (pracovali 12 hod, >>>ale >>>měli 1/2 hod přestávku) >> >>Pokud má pracovat denně 8 hodin, tak platí to, co >>jsem >>již psala. 11,5 - 8 = 3,5 x 2 = 7. >>5.7. a 6.7. je každý den 3,5 hodiny přesčasu. >Ano, má pracovat 8 hodin. Ještě jednou moc děkuji!
