Re: Vznik PP x den nástupu do práce
Na ZP ho můžete přihlásit 12.8. (ale nic nebude doplácet i když bude smlouva od 14.8.), ale na sociálku až dnem skutečného nástupu do práce. Když bude mít smlouvu od 14.8., nevznikne mu nárok na dovolenou za srpen, protože PP na sebe nenavazovaly.
Re: Vznik PP x den nástupu do práce
Děkuji vendy, šéf je domluven s budoucím zaměstnancem na vzniku PP od 12.8., takže pokud napíšu skutečný nástup do práce 14.8. nemělo by to ničemu vadit?
Re: Vznik PP x den nástupu do práce
Tím by se vyřešila dovolená, protože by PP navazoval a na SP a ZP bych náhlasíla až od 14.8., jestli uvažuju správně.
