Re: prodloužení rodičovské dovolené
opravím se: žádá o neplacené volno do 31.12.. můžeme vyhovět a je zapotřebí, aby zaslala potvrzení o pobírání rodičovského příspěvku? když tak uvažuji, tak ano - nebudeme za ní odvádět ZP, jelikož je pojištěncem státu, proto to potvrzení... :-)
Re: prodloužení rodičovské dovolené
Firma jí vyhovět nemusí. Pokud ale vyhoví, tak je pak potřeba zjistit, zda je pojištěná státem. Státem může být pojištěna jako osoba pobírající rodičovský příspěvek nebo jako osoba pečující celodenně a řádně o dítě do 7mi let. Celodenní péče je u dítěte staršího než 2 roky splněna i když dítě chodí do školky, ale jen na 4 h denně.
Re: prodloužení rodičovské dovolené
Podle účinné právní úpravy musíte zaměstnankyni zařadit podle PS vždy, pokud se vrací později, než odpovídá prvnímu pracovnímu dni po skončení MD - tady nemusíte rozlišovat, jestli je dítěti rok, 2 roky, 3 roky nebo více. Pokud projde novela ZP v podobě, jak je navrhována, i po skončení RD bude povinnost ji zařadit na "tutéž židli". Zařazení po skončení pracovního volna mezi 3. a 4. rokem věku bylo mělo zůstat podle PS.
Re: prodloužení rodičovské dovolené
Doporučuji sepsat dohodu o poskytnutí neplaceného volna kde bude uvedeno, zda zaměstnkyně ve vztahu ke zdravotnímu pojištění splňuje či nesplňuje podmínky zařazení do kategorie státních pojištěnců. Pokud nesplňuje, tak jak a kdy bude zaměstnavateli platit zdravotní pojištění, které za ní bude zaměstnavatel příslušné ZP platit. Pokud splňuje, tak jak se bude řešit případ, kdy přestane splňovat dané podmínky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.