Re: MD otec dítěte
Řešíte "mateřskou dovolenou" (resp. u otce rodičovskou dovolenou), nebo peněžitou podporu v mateřství?
Zákoník práce § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Re: MD otec dítěte
Otec nebude nikdy na mateřské dovolené, jedině na rodičovské. Jde vám o volno nebo o pobírání PPM, případně rodičovského příspěvku? Matka na PPM nemá nárok? Kdy se dítě narodilo nebo kdy je předpokládaný datum porodu?
Re: MD otec dítěte
Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době těhotenství.
Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U otce by to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to ještě zaměstnavatele měl.
Vám také.
>>>>>>>>Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby >>>>>>>>nastoupil >>>>>>>>otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010 >>>>>>>>do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je >>>>>>>>doposud na Neschopence. >>>>>>>>Má nárok na MD, a za jakých podmínek ? >>>>>>> >>>>>>>Jestliže nemá pracovní poměr, nemůže být na mateřské >>>>>>>dovolené , což je volno u zaměstnavatele. >>>>>>Děkuji moc, takže když by byl zaměstnán , tak by měl >>>>>>nárok na MD, i když u jiného zaměstnavatele ? >>>>> >>>>>Otec nebude nikdy na mateřské dovolené, jedině na >>>>>rodičovské. Jde vám o volno nebo o pobírání PPM, >>>>>případně >>>>>rodičovského příspěvku? Matka na PPM nemá nárok? Kdy >>>>>se dítě narodilo nebo kdy je předpokládaný datum >>>>>porodu? >>>>Dítě se narodilo 23.06.2017, matka byla na >>>>neschopence, nárok na PPM nemá, >>>neschopenku měla po dobu šestinedělí , >> >>Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká >>jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době >>těhotenství. >> >>Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo >>logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM. >> >>Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní >>vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení >>nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U >>otce by >>to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to >>ještě zaměstnavatele měl. >Paní Líbo, moc vám děkuji a vyčerpávající odpověď, a >přeji vám krásný den
