Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnavatelem - §52 e od VH - Re: výpověď daná zaměstnavatelem - §52 e S čím...
-
Re: výpověď daná zaměstnavatelem - §52 e
S čím zaměstnanec nesouhlasí? Převedení na jinou práci není o dohodě se zaměstnancem, je to jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, o kterém písemně zaměstnance informuje = neuzavírá se dohoda o změně PS. Pokud nesouhlasí s výpovědí, nezbude mu, než zažalovat její neplatnost.
V dohodě o rozvázání PP není třeba důvody uvádět, a to ani v případě, že to zaměstnanec požaduje.
Nejedná se o výpovědní lhůtu, ale o výpovědní dobu.
Asi se zbytečně trápíte. -
LV. (neregistrovaný)
Re: výpověď daná zaměstnavatelem - §52 e
děkuji za info, jde o to, že už i zaměstnavatel chce, aby skončil tento zaměstnanec co nejdříve a já hledám co nejlepší možnost jak to ukončit. Zaměstnanec je ochoten dát dohodu - jen já se obávám, že pokud půjde na ÚP, aby nebyly problémy, že měl dostat tu výpověď spíš on od nás, nebo vlastně nevím jestli to vůbec někdo řeší. Trochu jsem do toho zabředla :)
