Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš. době od .. - Re: Zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš. Asi paní...

Re: Zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš.
Asi paní personální zaspala.

"S účinností od 1. 1. 2012 neobsahuje už zákoník práce pravidlo, že by zrušení pracovního poměru ve zkušební době mělo být druhé smluvní straně doručeno zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit. Nedodržení této lhůty (pokud nebylo její dodržení sjednáno jako podmínka platnosti právního úkonu) stejně nemělo vliv na platnost zrušení pracovního poměru ve zkušební době."
Citace ze článku
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d36365v46130-novely-zakoniku-prace-a-skonceni-pracovniho-pomeru/

Aktuální znění Zákoníku práce § 66
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262

Re: Zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš.
A nebo nebyla hodně dlouho na školení.......

Moc Vám děkuji.