Re: Změna funkce po PPM
Pro jistotu - ptáte se na nástup do práce po čerpání mateřské dovolené, nebo po čerpání rodičovské dovolené? Viz. § 47 ZP https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Re: Změna funkce po PPM
No tak píšete po PPM. To jste PPM brala 3 roky ? Jinak po skončení rodičovské dovolené vás zaměstnavatel je povinen zařadit v souladu s druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě. Tedy ne na "stejnou židli" - za současně platných zákonů.
Re: Změna funkce po PPM
Děkuji. Omlouvám se, ale je tedy povinen mě zaměstnat na pozici manažérské funkce, kterou jsem vykonávala před porodem? Nebo musím příjmout funkci referentky, kterou mi nabízejí, samozřejmě i za nižší mzdu (mám mzdový výměr).Moc děkuji.
Re: Změna funkce po PPM
Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy. Co je přesně k práci uvedeno v pracovní smlouvě? ZP § 38
Re: Změna funkce po PPM
No tak jako manažerka byste snad měla vědět, na jaký druh práce máte uzavřenou pracovní smlouvu. Zda tomu pozice referentky odpovídá nebo ne. My zde přece nemůžeme vědět, co máte sjednáno v pracovní smlouvě, takže vám nikdo nemůže odpovědět - ano- ne.
