Vlákno názorů k dotazu Dohoda, student,ÚP od jasná. - Re: Dohoda, student,ÚP DPP u jednoho zaměstnavatele se v...
-
Re: Dohoda, student,ÚP
Přdpokládám, že obě ty DPP jsou u jednoho zaměstnavatele v témže měsíci. To, že je někdo evidovaný na ÚP neznamená, že se nebude odvádět pojištění. Pokud jde o příjem, ze kterého se pojištění odvádí, tak se odvést musí. Akorát kdyby neměl příjem alespoň ve výši minimální mzdy, tak by se nemuselo ZP dopočítávat do minima, protože je pojištěný státem.
Ale není mně jasná jedna věc - když je někdo evidovaný na ÚP, může si vydělat maximálně do 5500 Kč hrubého. On vydělal více, takže ho z evidence vyřadí. Ale jestli letos maturoval a je zapsaný na VŠ, je vlastně stále studentem, takže je i tak státem pojištěný. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Dohoda, student,ÚP
Taky mi hlava nebere, jak se vám podařilo na něj brát od ÚP dotace. U nás dotace odtáváme pouze za ty uchazeče o zaměstnání, kteří jsou na ÚP evidováni nejméně 6 měsíců. A tady je zcela evidentní, že o hledáni zaměstnáni nemůže být řeč, když nastupuje na VŠ, bude studovat bez přerušení. -
Re: Dohoda, student,ÚP
Ano, musíte. Když má někdo výdělek, ze kterého se musí odvádět pojištění, tak se odvést musí, i když je studentem nebo třeba důchodcem. Pouze pokud je výdělek nižší než aktuální minimální mzda, tak nemusí být ZP doodvedeno do minima, protože takový člověk je pojištěný státem. Ale jinak pro srážení pojištění platí pravidla jako u každého jiného zaměstnance.
