Re: Jiřko,JiřinoH,všichni, pokračování
Adélo, nevím jak Vám odpoví Jiřinky, ale moc toho asi dělat nemůžete. Nejprve si prostudovat to již dříve zmiňované nařízení o minimální mzdě. Ale asi by bylo lepší dojít na pracovní úřad, ať se oni vyjádří podle pracovní náplně, kolik byste měla mít minimální mzdu. Jinak byste měla mít každý měsíc stejnou základní částku, musíte se sama zeptat, proč se ta částka každý měsíc liší.V konečném důsledku musíte mít každý měsíc alespoň tu minimální mzdu. Vy jste v pracovní smlouvě vyjádřila dokonce souhlas s přesčasy nad 150 hodin, takže zde již nic nezměníte, ale nad 150 hodin již musí být placeny!!. Co se týká těch 150 hodin, samého by mě zajímalo, jestli ta formulace v interním předpise stačí nebo to musí být i v pracovní smlouvě. Jiřka tu kdysi psala něco o tom, že by to mělo být v pracovní smlouvě, třeba se k tomu vyjádří. Jinak těch 150 hodin je v praxi 12,5 hodiny měsíčně neboli 3 hodiny týdně. Jak píšete, že budete chodit i v sobotu a neděli, tak to nelze, protože nebude dodržen nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Re: Jiřko,JiřinoH,všichni, pokračování
neznám začátek ,ale není náhodou min.mzda cca7200kč,řekla bych ,že účetní je střelec a hodí do PC co zrovna letí vzduchem ,takže bych se určitě bránila písemnou formou požádejte o vyjádření a pak PÚ a stížnost .
Re: Jiřko,JiřinoH,všichni, pokračování
Tak tomu rozumím tak, že od 6 tar. třídy bude dělat i do 150 hodin ročně zdarma a nad hranici 150 hodin taky zdarma. Tím se vysvětluje ten rozdíl v Kč na hodinu . Když má přesčas tak je míň peněz na hodinu protože pracuje zdarma.
Re: Jiřko,JiřinoH,všichni, pokračování
Nad 150 hodin se nepracuje zdarma, tento přesčas není vynutitelný, ale je nutný souhlas zaměstnance, proto ta pasáž v pracovní smlouvě.
