Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou po RD od all - Re: Nárok na dovolenou po RD Jaký nárok na...
-
all (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po RD
Jaký nárok na 9-12 ? Přece pokud od září do konce roku "odpracuje" min. 60 dní, (MD je výkonem práce), tak vznikne celoroční nárok, který pokrátíte za zameškané dny za předchozí RD, a to za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12. -
Re: Nárok na dovolenou po RD
Pokud od nástupu do 31.12. odpracuje aspoň 60 směn (do toho se počítají i svátky, kdy sice nepracuje, ale které jsou v jejích pracovních dnech) , tak spočítáte všechny její pracovní dny od 1.1.17 do konce nepl. volna, tedy včetně svátků, které padly na její pracovní den. Za prvních 100 takto spočítaných dnů bude krácení o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Výsledek se ještě může změnit, pokud by náhodou do konce roku marodila nebo měla OČR nebo nepl. volno, tak tyto zameškané dny opět přičtete k těm dříve zameškaným dnům a může dojít ke krácení o další dvanáctinu.
Pokud ale do konce roku neodpracuje 60 směn, pak jí vznikne nárok jen na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn.
