Re: Pokračující nemoc-změna
Nemocenské na sebe bezprostředně navazují, budete postupovat jako by byla jedna nemocenské. Zaměstnavatel platí prvních 14 dní nemoci, 10 dní má již vyčerpáno z první nemocenské, takže teď z druhé nemocenské zbývají ještě 4 dny a pak oba nemoc. lístky spolu s přílohou k žádosti pošlete na OSSZ. U první nemocenské pošlete nemoc. lístek č. 3 a 5 a u druhé nemocenské pošlete nemoc. lístek č. 4 na který napíšete, že se jedná o pokračující nemoc, která navazuje na nemoc. lístek a opište číslo první neschopenky. Pokud nedoloží zaměstnanec záznam o úrazu, neplatila bych zatím zbývající 4 dny nemoci a domluvila bych se s OSSZ v jaké výši budou nemoc proplácet.
Re: Pokračující nemoc-změna
Paní Jasná, takže z hlediska toho úrazu a proplacení či neproplacení se řídím až náhradou mzdy za dobu PN z titulu úrazu..myslela jsem si to tak, děkuji moc :)
Re: Pokračující nemoc-změna
Ano, prvních 10 dní bych proplatila bez problémů a na zbývající 4 dny bych počkala na vyjádření OSSZ. Pokud oni budou proplácet v poloviční výši, pak i zbývající 4 dny bych proplatila v poloviční výši.
Re: Pokračující nemoc-změna
Dobrý den,prosím o radu.Pokud zaměstnankyně přinesla PN a má zaškrtnutý úraz (stal se jí doma o víkendu ), tak mám od ní chtít Záznam o úrazu ? Děkuji
Re: Pokračující nemoc-změna
Vám není povinna ho dávat, je povinna jej dát OSSZ. V praxi to je tak, že zaměstnanci neví, že si mají ze stránek ČSSZ si vytisknou formulář, vypsat jej a doručit na OSSZ, což nikdy neudělají. Takže já mám formuláře vytištěné a když donesou nemoc. lístek se zaškrtnutým úrazem, tak jim ho hned dám vypsat a pak pošlu na OSSZ spolu s nemoc. lístky. A zároveň ví, zda bude náhrada bez krácení nebo by případně mohlo ke krácení dojít a hned řeším s OSSZ.
Re: Pokračující nemoc-změna
Děkuji za odpověď. A to krácení záleží na zaměstnavateli a nebo se zaměstnavatel musí dohodnout s příslušnou OSSZ ? A kdo to tedy posuzuje, zda krátit ? Děkuji.
