Re: pracovní poměr - navazuje dohoda ?
Hodiny počítejte jen u DPP. Všechny DPP, které u vás během roku měl, sečtete, ale pracovní poměr do toho nepočítejte.
Re: pracovní poměr - navazuje dohoda ?
Děkuji Velice moc za ochotu. Díky
>>Dobrý den. Prosím o info. >>Zaměstnanec pracuje na hlavní pracovní poměr - který >>mu končí 31.08. Od 01.09. do 31.12. 2017 by chtěl >>pokračovat ale ne na hlavní pracovní poměr ale na >>dohodu. >>Je možné využít i dohodu o provdení práce - Je zde >>podmínka že nesmí pracovat u jednoho zaměstnace déle >>jak >>300 hodin co už překročil. Nevím zda se těchto 300 >>hodin vztahuje jen na novou dohodu o provdení práce >>nebo >>se myslí těch 300 hodin jako součet pracovního poměru >>od 01.01. 2017 - 31.08. 2017 a případné následné >>dohody >>o provdení práce. Takže by se musela uzavřít jen >>dohoda o pracovní činosti nebo nová smlouva od 01.09. >>do >>31.12. > >Hodiny počítejte jen u DPP. Všechny DPP, které u vás >během roku měl, sečtete, ale pracovní poměr do toho >nepočítejte.
Není zač.
>Děkuji Velice moc za ochotu. Díky > >>>Dobrý den. Prosím o info. >>>Zaměstnanec pracuje na hlavní pracovní poměr - který >>>mu končí 31.08. Od 01.09. do 31.12. 2017 by chtěl >>>pokračovat ale ne na hlavní pracovní poměr ale na >>>dohodu. >>>Je možné využít i dohodu o provdení práce - Je zde >>>podmínka že nesmí pracovat u jednoho zaměstnace déle >>>jak >>>300 hodin co už překročil. Nevím zda se těchto 300 >>>hodin vztahuje jen na novou dohodu o provdení práce >>>nebo >>>se myslí těch 300 hodin jako součet pracovního poměru >>>od 01.01. 2017 - 31.08. 2017 a případné následné >>>dohody >>>o provdení práce. Takže by se musela uzavřít jen >>>dohoda o pracovní činosti nebo nová smlouva od 01.09. >>>do >>>31.12. >> >>Hodiny počítejte jen u DPP. Všechny DPP, které u vás >>během roku měl, sečtete, ale pracovní poměr do toho >>nepočítejte.
