Re: pohřeb tetičky
7. Úmrtí
Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
Re: pohřeb tetičky
Zaměstnanec chce jít na
>>>>>>>pohřeb tetičky. Jen nevím, jestli mu ten den
>>>>>>>proplatit
>>>>>>>nebo
>>>>>>>mu dát dovolenou. Pokud by s ním žila ve společné
>>>>>>>domácnosti, tak potom bych chápala, že na to má nárok
>>>>>>>a
>>>>>>>proplatila. Ale jak by prokázal, že s ním opravdu
>>>>>>>žila
>>>>>>>ve společné domácnosti? Moc děkuji
>>>>>>
>>>>>>7. Úmrtí
>>>>>>Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne
>>>>>>na
>>>>>>a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na
>>>>>>další den k účasti na pohřbu těchto osob,
>>>>>>c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti
>>>>>>na
>>>>>>pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo
>>>>>>prarodiče
>>>>>>jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k
>>>>>>uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v
>>>>>>době
>>>>>>úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže
>>>>>>zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
>>>>>
>>>>>Z toho jsem vycházela. Přímo z c) Ale jak prokážu, že
>>>>>s ním opravdu žila ve společné domácnosti, kdyby bylo
>>>>>potřeba?
>>>>
>>>>Třeba čestným prohlášením.
>>>Tedy shrnu to, pokud s ním bude žít v domácnosti,
>>>potom po něm budu chtít čestné prohlášení a proplatím
>>>jako
>>>by byl v práci. A pokud by s ním nežila ve společné
>>>domácnosti, potom řešit dovolenou?
>>
>>Jeho nejbližší nadřízený jistě ví, jak to s tou
>>společnou domácností měli.
>Já to ještě důkladně prověřím. Jen chci znát správný
>postup jak co doložit, proplatit a co chtít. Jsme malá
>firma, nadřízený je už jen majitel firmy a pán
>nastoupil nedávno. Navíc je to maličko problémovější
>zaměstnanec, tedy chci mít o všem přehled.
Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb? Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil. Kolikrát ani stejná adresa o společném soužití nic neřekne. Ostatně, moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"? Třeba by si to mohl nadělat ne?
Re: pohřeb tetičky
>>Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb?
>>Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil.
Tohle bych za bernou minci nebrala. Zařizovat pohřeb může i osoba, do které by to zesnulý nikdy neřekl.
Kolikrát ani
>>stejná adresa o společném soužití nic neřekne.
>>Ostatně,
>>moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak
>>dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"?
>>Třeba by
>>si to mohl nadělat ne?
>Pohřeb teprve bude. Zjišťuji co a jak po něm chtít,
>jak případně řešit. Prostě, abych na nic nezapomněla. Už
>proto, že je to problémovější zaměstnanec, tak na něho
>chci být připravená ve všech směrech a nic nezanedbat
>;-)
Pokud tetička nežila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, není na volno na pohřeb tetičky nárok. Co se dovolené týká, tak čerpání dovolené (za letošní rok) určuje zaměstnavatel. Jak se k tomu staví zaměstnavatel?
Re: pohřeb tetičky
>>>Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb?
>>>Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil.
>
>Tohle bych za bernou minci nebrala. Zařizovat pohřeb
>může i osoba, do které by to zesnulý nikdy neřekl.
>
>Kolikrát ani
>>>stejná adresa o společném soužití nic neřekne.
>>>Ostatně,
>>>moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak
>>>dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"?
>>>Třeba by
>>>si to mohl nadělat ne?
>>Pohřeb teprve bude. Zjišťuji co a jak po něm chtít,
>>jak případně řešit. Prostě, abych na nic nezapomněla.
>>Už
>>proto, že je to problémovější zaměstnanec, tak na
>>něho
>>chci být připravená ve všech směrech a nic nezanedbat
>>;-)
>
>Pokud tetička nežila se zaměstnancem v době úmrtí v
>domácnosti, není na volno na pohřeb tetičky nárok. Co se
>dovolené týká, tak čerpání dovolené (za letošní rok)
>určuje zaměstnavatel. Jak se k tomu staví
>zaměstnavatel?
Píšete, že je to problémový zam-ec. Jen aby mu "tetičky" neumíraly moc často....
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.