Re: dohoda o prov.práce a ÚP
takže v podstatě je to stejné jako dosud s tím rozdílem, že musíme pracovníka přihlásit na sociálce a ZP a SP a se bude odvádět z 5500 (dosud)... ještě mi není jasná nová povinnost VLOŽIT do 60 dnů ode dne nybytí účinnosi zákonaDO EVIDENCE plnění povinného podílu údajů o zaměstnávání osob se zdrav. postižením moc děkuji za Váš čas
Re: dohoda o prov.práce a ÚP
Dobrý den, myslím si prosím správně, že lze uzavřít DPČ - ZMR a pokud bude částka nižší než 2 499,- Kč, tak se nemusí přihlásit na ZP ani SP? A když podepíše prohlášení, tak nemusí platit ani daň? Omlouvám se, že Vám píši do dotazu.
není zač, pěkný den
>>>>>>Dobrý den, >>>>>> >>>>>>prosím o radu, zda správně chápu novelu zákona o >>>>>>zaměstnanosti od 7/2017. Bude-li osoba vedena na ÚP >>>>>>tak si >>>>>>nyní může přivydělat jen na základě dohody o >>>>>>pr.činnosti tzn. do poloviny fondu prac. doby. Jak to >>>>>>je s výší >>>>>>výděšlku a ze sociálním a zdr. pojištěním? >>>>>>moc děkuji >>>>> >>>>>Může si vydělat na DPČ s maximální měsíční odměnou 5 >>>>>500,-Kč (pro letošní rok). >>>>takže v podstatě je to stejné jako dosud s tím >>>>rozdílem, že musíme pracovníka přihlásit na sociálce >>>>a >>>>ZP a >>>>SP a se bude odvádět z >>>>5500 (dosud)... ještě mi není jasná nová povinnost >>>>VLOŽIT do 60 dnů >>>>ode dne nybytí účinnosi zákonaDO EVIDENCE plnění >>>>povinného podílu údajů o zaměstnávání osob se zdrav. >>>>postižením >>>>moc děkuji za Váš čas >>> >>>Dobrý den, >>>myslím si prosím správně, že lze uzavřít DPČ - ZMR a >>>pokud bude částka nižší než 2 499,- Kč, tak se nemusí >>>přihlásit na ZP ani SP? >>>A když podepíše prohlášení, tak nemusí platit ani >>>daň? >> >>Ano, je to tak. > >Príma. Moc děkuji za odpověď paní Jasná
