Re: Příplatek za práci ve svátek
Karo, děkuji, konečně mi snad docvaklo. Motala jsem dva pojmy. Jste dobrá učitelka :) Takže dle ZP "řádně" i když pracuje ve svátek, přesčas 25% + příplatek za PvSv 100% + mzda, příp. so-ne zvýhodnění. Konečně jsem snad už doma. Děkuji ! Spletlo mne, že zase druhá firma, kterou mám, má též KS a ta platí právě těch 100% za přesčas ve Sv. Takže každá to má jinak. Čert aby se v tom vyznal. Děkuji vám !
Re: Příplatek za práci ve svátek
Když je svátek v zaměstnancův pracovní den a on odpracuje tolik hodin, kolik by normálně činila jeho směna, tak se nejedná o přesčas, takže přesčasový příplatek nenáleží. Pouze náhradní volno v jeho jiný pracovní den, placené průměrem, nebo místo volna příplatek za práci ve svátek 100%. Přesčasem je až čas, odpracovaný nad směnu. Za ten pak kromě 100% příplatku za práci ve svátek náleží i 25% příplatek za přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.