Re: ukončení rodičovské dovolené dříve
Pracovní právo | 12.11.2015
"Má zaměstnanec / zaměstnankyně právo vrátit se dříve z rodičovské dovolené do práce?" Zdroj: Fotolia
https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/ma-zamestnanec-zamestnankyne-pravo-vratit-se-drive-z-rodicovske-dovolene-do-prace
+ určitě najdete na netu další informace
Re: ukončení rodičovské dovolené dříve
Stačí, že zákon nezakotvuje povinnost zaměstnavatele dřívější návrat z RD umožnit. Ale záleží na okolnostech - pokud by zaměstnavatel odmítal vyhovět a na straně druhé by poptával jiného zaměstnance, inzeroval pracovní místo této zaměstnankyně jako volné, mám za to, že pokud by měla dostatek důkazů o tomto postupu, že by se dřívějšího návratu domohla.
Re: ukončení rodičovské dovolené dříve
Tak mě napadá. Když by se záskokem byl uzavřen PP na dobu určitou např. pod dobu čerpání MD,D a RD paní xy, tak by se zaměstnavatel asi neměl bránit tím, že má přijatého někoho jiného, protože ten jiný by měl automaticky s návratem končit. A jak by se případný soud díval např. na výmluvu zaměstnavatele, že ten záskok je kvalitní a vracející se z RD se bude muset znovu zaučovat, protože bylo dlouho doma a pod.?
Re: ukončení rodičovské dovolené dříve
Nemyslím si, že by tady šlo o legitimní očekávání a už vůbec ne zaměstnavatele - v okamžiku, kdy zaměstnankyně nastupuje na MD, zaměstnavatel má asi těžko její žádost o RD. Z tohoto důvodu bych odmítla i to, že ten, kdo ji má nahradit, byl v legitimním očekávání, pokud jde o délku trvání PP, který má uzavřít.
Něco jiného by bylo, pokud by trvání PP tohoto "zástupce" bylo vymezeno konkrétním datem, tam by zaměstnavatel musel dřívější návrat z RD odmítnout (pokud nechce mít 2 zaměstnance na 1 židli nebo pro tu vracející se matku nechce vytvořit další pracovní místo).
Nevím, jak by soud reagoval na argument, že ten zástupce je kvalitní, ale toto bych jednoznačně odmítla. Navíc argument, že byla dlouho doma a bude se muset zaučit, si protiřečí - když odmítnu dřívější návrat, doma bude o to déle.
Re: ukončení rodičovské dovolené dříve
Děkuji za reakci. Právě že většinou se v pracovní smlouvě zástupce neuvádí přesné datum, ale pouze to, že PP se uzavírá na dobu určitou po dobu čerpání MD, D a RD paní XY. Tedy z Vaší odpovědi chápu, že výmluva zaměstnavatele, že má uzavřenu smlouvu se zástupem, není na místě, protože návratem, i předčasným, PP zástupce automaticky končí, tudíž nic nebrání zaměstnavateli umožnit dřívější návrat do práce a případný soud by to také tak mohl posuzovat. Chápu to správně?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.