Re: konec rodičovské dovolené, co dál?
Řekněte jí, že délka pobírání rodičáku a délka rodičovské dovolené u zaměstnavatele spolu nijak nesouvisí.
Rodičovská dovolená (tj. volno u zaměstnavatele) je maximálně do 3 let dítěte. Pokud chce být doma déle, musí zaměstnavatele požádat o neplacené volno, ten ale nemusí vyhovět. Pokud ale jí firma v neplaceném volnu vyhovět chce, ok.
Ona bude nadále pojištěna státem jako osoba pobírající rodičovský příspěvek nebo jako osoba celodenně a řádně pečující o dítě do 7mi let. Od zdravotních pojišťoven dostávám rozdílné rady. Jedna je ta, že stačí její čestné prohlášení, že pobírá RP a dokdy ho bude pobírat. Nebo (pokud RP už nepobírá) že celodenně a řádně o dítě pečuje (celodenní péče je splněna, pokud nedává dítě do školky na víc než na 4 h denně).
Druhá informace je ta, v případě zařazení do té kategorie "osoba celodenně pečující" je nutné, aby šla na svoji ZP, tam se do té kategorie zaregistrovala a přinesla Vám o tom doklad.
Každopádně v docházce ji musíte vést na neplaceném volnu.
Děkuji :-)
>>Dobrý den,
>>chtěla bych Vás poprosit o radu. Máme zam-kyni, které
>>končí rodičovská dovolená do 3 let věku dítěte
>>(13.9.)
>>s tím, že bude pobírat rodičovský příspěvek do
>>31.3.2018. Když jsem jí oznámila, že musí zam-tele
>>požádat o
>>neplacené volno a poslat potvrzení o pobírání
>>rodičovského příspěvku do..., tak sdělila, že je jí to
>>celkem
>>jedno a že sociální odbor jí nic takového nepotvrdí,
>>jelikož si délku čerpání rodičovského příspěvku může
>>kdykoliv změnit. Firma chce zam-kyni pomoct a tak
>>jsem
>>na zdravotní pojišťovně zjistila, že by mi stačila od
>>ní jen čestné prohlášení, že do 31.8.2018 pečuje o
>>dítě
>>do 7-mi let. Že i případné kontrole ZP toto bude
>>stačit. Já teď jen přemýšlím, jakou jí povedu
>>docházku,
>>evidovat nadále jako mateřská dovolená - rodičovský
>>příspěvek nebo jako neplacené volno?
>>Děkuji
>
>Řekněte jí, že délka pobírání rodičáku a délka
>rodičovské dovolené u zaměstnavatele spolu nijak nesouvisí.
>Rodičovská dovolená (tj. volno u zaměstnavatele) je
>maximálně do 3 let dítěte. Pokud chce být doma déle,
>musí zaměstnavatele požádat o neplacené volno, ten ale
>nemusí vyhovět. Pokud ale jí firma v neplaceném volnu
>vyhovět chce, ok.
>Ona bude nadále pojištěna státem jako osoba pobírající
>rodičovský příspěvek nebo jako osoba celodenně a řádně
>pečující o dítě do 7mi let. Od zdravotních pojišťoven
>dostávám rozdílné rady. Jedna je ta, že stačí její
>čestné prohlášení, že pobírá RP a dokdy ho bude pobírat.
>Nebo (pokud RP už nepobírá) že celodenně a řádně o
>dítě pečuje (celodenní péče je splněna, pokud nedává dítě
>do školky na víc než na 4 h denně).
>Druhá informace je ta, v případě zařazení do té
>kategorie "osoba celodenně pečující" je nutné, aby šla na
>svoji ZP, tam se do té kategorie zaregistrovala a
>přinesla Vám o tom doklad.
>Každopádně v docházce ji musíte vést na neplaceném
>volnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.