Re: Průměr pro náhrady
Náhrada za lékaře a vůbec žádná náhrada mzdy (za svátek, za dovolenou) do toho součtu hrubých mezd nepatří. Patří tam jen peníze, které se týkají mzdy za práci. Tzn. že sečtete hrubé mzdy v tom čtvrtletí, od toho odečtete hrubé částky za dovolenou, svátky, lékaře, pohřeb apod. a podělíte SKUTEČNĚ odpracovanými hodinami v tom čtvrtletí. Pokud byla v tom čtvrtletí vyplacena odměna, která je definovaná jako odměna za delší časový úsek (např. za půlrok nebo rok), tak do toho čtvrtletí započtete jen poměrnou část té odměny, další poměrnou část pak započtete do dalších čtvrtletí.
Takto se vypočítá hodinový průměr u zaměstnance, který není odměňován měsíční mzdou (má hodinovou nebo třeba úkolovou mzdu).
Pokud je odměňován měsíční mzdou, pak se také sečtou hrubé mzdy v tom čtvrtletí, od nich se odečtou hrubé částky za dovolenou a různé náhrady, kromě svátku. Ten se neodečítá, protože v tomto případě není placený zvlášť, je součástí té měsíční mzdy. Toto se podělí skutečně odpracovanými hodinami VČETNĚ hodin svátku.
Průměrná hrubá měsíční mzda = průměr na hodinu x úvazek x 21,74.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.