Vlákno názorů k dotazu Průměr pro náhrady od Jiřka - Re: Průměr pro náhrady Náhrada za lékaře a vůbec...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 31. 10. 2005 23:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro náhrady
    Náhrada za lékaře a vůbec žádná náhrada mzdy (za svátek, za dovolenou) do toho součtu hrubých mezd nepatří. Patří tam jen peníze, které se týkají mzdy za práci. Tzn. že sečtete hrubé mzdy v tom čtvrtletí, od toho odečtete hrubé částky za dovolenou, svátky, lékaře, pohřeb apod. a podělíte SKUTEČNĚ odpracovanými hodinami v tom čtvrtletí. Pokud byla v tom čtvrtletí vyplacena odměna, která je definovaná jako odměna za delší časový úsek (např. za půlrok nebo rok), tak do toho čtvrtletí započtete jen poměrnou část té odměny, další poměrnou část pak započtete do dalších čtvrtletí.
    Takto se vypočítá hodinový průměr u zaměstnance, který není odměňován měsíční mzdou (má hodinovou nebo třeba úkolovou mzdu).
    Pokud je odměňován měsíční mzdou, pak se také sečtou hrubé mzdy v tom čtvrtletí, od nich se odečtou hrubé částky za dovolenou a různé náhrady, kromě svátku. Ten se neodečítá, protože v tomto případě není placený zvlášť, je součástí té měsíční mzdy. Toto se podělí skutečně odpracovanými hodinami VČETNĚ hodin svátku.
    Průměrná hrubá měsíční mzda = průměr na hodinu x úvazek x 21,74.

  • 1. 11. 2005 7:33

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro náhrady
    Paní Jiřko, děkuji moc,jen ještě dodatek, když jsme vypláceli odměnu za 5 let u firmy, patří to do průměru, jedná se asi v tomto případě o věrnostní prémii, takže by to do průměru nemělo vstupovat?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).