Názor k dotazu Stravné od Anonymní 777 - Re: Stravné >>>>>>>Může být firma postižena za to, že...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 11. 2005 18:19

    Anonymní 777 (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    >>>>>>>Může být firma postižena za to, že nevyplácí
    >>>>>>>svým zaměstnancům stravné při služebních
    >>>>>>>cestách dle zákona o cestovních náhradách?
    >>>>>>
    >>>>>>Ano ...
    >>>>>>
    >>>>>>:-)
    >>>>>
    >>>>>A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
    >>>>>Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl
    >>>>>na
    >>>>>ceste.
    >>>>>Jak se resi toto?
    >>>>
    >>>>To si děláte srandu, ne?
    >>>>
    >>>>Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění
    >>>>podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho
    >>>>nemůže.
    >>>>Mám na mysli např.jednatele a společníky, kteří mají
    >>>v knihách jízd najety měsíčně tisíce kilometrů, ale
    >>>cesťáky
    >>>se jim už nevyplácejí. Podle jakých předpisů může být
    >>>firma za neproplacení cestáků postižena?
    >>>>Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se
    >>>>to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém
    >>>>neřeší pouze zvyšuje riziko.
    >>
    >>Odpověď "obdržíte" po prostudování !!! (ne jenom
    >>přečtení)
    >>§3 a §4 z. 119/92. =
    >> § 4Zaměstnanci v y s l a n é m u na pracovní cestu
    >>přísluší
    >>
    >>Byl vyslán = NE, co mu příslučí = NIC = je vyřešeno
    >>
    >
    >§ 4
    >Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
    >
    >a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
    >b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
    >c) stravné, za podmínek dále stanovených,
    >d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
    >e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k
    >návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi
    >zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny,
    >trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě
    >následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v
    >kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné
    >písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada
    >za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
    >
    >Ja jsem ale zadne nahrady ani vydaje neprokazal :-(
    >Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
    >nevyplnoval.
    >
    >Pro VK - ja jsem tedy nesplnil podminky, cili proto mi
    >firma nic nevyplatila, co kdybych ty cestaky vyplnil
    >nyni, jsou povinni mi je vyplatit?
    >Diky
    U vás bych chtěl dělat:
    >Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
    >nevyplnoval. A nic??? Nikdo vás NEVYSLAL ???

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).