Re: Stravné
To si děláte srandu, ne?
Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho nemůže.
Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém neřeší pouze zvyšuje riziko.
Re: Stravné
>>>>Může být firma postižena za to, že nevyplácí
>>>>svým zaměstnancům stravné při služebních
>>>>cestách dle zákona o cestovních náhradách?
>>>
>>>Ano ...
>>>
>>>:-)
>>
>>A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
>>Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl
>>na
>>ceste.
>>Jak se resi toto?
>
>To si děláte srandu, ne?
>
>Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění
>podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho
>nemůže.
>Mám na mysli např.jednatele a společníky, kteří mají
v knihách jízd najety měsíčně tisíce kilometrů, ale cesťáky
se jim už nevyplácejí. Podle jakých předpisů může být
firma za neproplacení cestáků postižena?
>Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se
>to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém
>neřeší pouze zvyšuje riziko.
Re: Stravné
§ 4
Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
c) stravné, za podmínek dále stanovených,
d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny, trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
Ja jsem ale zadne nahrady ani vydaje neprokazal :-(
Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem nevyplnoval.
Pro VK - ja jsem tedy nesplnil podminky, cili proto mi firma nic nevyplatila, co kdybych ty cestaky vyplnil nyni, jsou povinni mi je vyplatit?
Diky
Re: Stravné
>>>>>>>Může být firma postižena za to, že nevyplácí
>>>>>>>svým zaměstnancům stravné při služebních
>>>>>>>cestách dle zákona o cestovních náhradách?
>>>>>>
>>>>>>Ano ...
>>>>>>
>>>>>>:-)
>>>>>
>>>>>A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
>>>>>Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl
>>>>>na
>>>>>ceste.
>>>>>Jak se resi toto?
>>>>
>>>>To si děláte srandu, ne?
>>>>
>>>>Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění
>>>>podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho
>>>>nemůže.
>>>>Mám na mysli např.jednatele a společníky, kteří mají
>>>v knihách jízd najety měsíčně tisíce kilometrů, ale
>>>cesťáky
>>>se jim už nevyplácejí. Podle jakých předpisů může být
>>>firma za neproplacení cestáků postižena?
>>>>Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se
>>>>to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém
>>>>neřeší pouze zvyšuje riziko.
>>
>>Odpověď "obdržíte" po prostudování !!! (ne jenom
>>přečtení)
>>§3 a §4 z. 119/92. =
>> § 4Zaměstnanci v y s l a n é m u na pracovní cestu
>>přísluší
>>
>>Byl vyslán = NE, co mu příslučí = NIC = je vyřešeno
>>
>
>§ 4
>Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
>
>a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
>b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
>c) stravné, za podmínek dále stanovených,
>d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
>e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k
>návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi
>zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny,
>trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě
>následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v
>kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné
>písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada
>za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
>
>Ja jsem ale zadne nahrady ani vydaje neprokazal :-(
>Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
>nevyplnoval.
>
>Pro VK - ja jsem tedy nesplnil podminky, cili proto mi
>firma nic nevyplatila, co kdybych ty cestaky vyplnil
>nyni, jsou povinni mi je vyplatit?
>Diky
U vás bych chtěl dělat:
>Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
>nevyplnoval. A nic??? Nikdo vás NEVYSLAL ???
Re: Stravné
Studoval jste ten zákon? Nemyslím to špatně.
Příkaz k pracovní cestě nemusí být písemně. Zvyšuje to však právní jistotu obou stran. A zároveň předchází konflitům.
Pokud jste vykonal pracovní cestu přísluší Vám VŽDY stravné (podle podmínek) a náhrady prokázaných výdajů, jak jste sám citoval ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.