Re: Diskriminace?
Tak, jak te to popsáno v dotazu (paušální prémie 1000Kč), to podle mne je diskriminace. Na druhou stranu, pokud to nebude popsáno v žádné vnitřní směrnici a bude to pouze na rozhodnutí vedení o přidělení prémií za dobře odvedenou práci, tak proč ne (aby někdo nemohl firmu napadnout z diskriminace).
Ideální by bylo, kdyby se prémie či jiná pohyblivá složka mzdy snižovaly o neodpracované hodiny. Určitě to pak bude spravedlivé pro každého.
To, že se to týká dělníků a ne THP, v tom bych problém neviděla.
Berte to jako názor laika, nejsem mzdová účetní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.