Re: Výpověď ve zkušební době při nemoci
>>Dobrý den,
>>mám prosbu, zaměstnanec nastoupil do PP 1.6.2017 se
>>zkušební dobou 3 měsíce. Od 18.8. je v pracovní
>>neschopnosti a dne 19.9. si převzal na poště oznámení
>>o
>>zrušení PP a to ke dni 1.9. Je postup správný?
NE, nelze zpětně zrušit PP, ten skončí dnem doručení pís. zrušení PP nebo pozdějším dnem v dokumentu stanoveném.
Dle
>>mého je
>>dodržena sice možnost zrušení pracovního poměru ve
>>zkušební době i při pracovní neschopnosti zaměstnance
>>až
>>po 14 nebo teď nevím jestli 21 kalendářních dní
>>nemoci, tím se posunula zkušební doba o dalších 14
>>dnů, ale
>>zrušení pracovního poměru bylo sice v písemné formě
>>ale skončí přece dnem doručení zrušovacího projevu.
>>Tedy
>>zkušební doba končí po prodloužení 14.9., ale nemůže
>>být ukončen k 1.9., když oznámení o zrušení
>>pracovního
>>poměru bylo vyzvednuto na poště dne 19.9. Zaměstnanec
>>je stále v pracovní neschopnosti a nadále je nucen
>>být
>>z důvodu operace. Je postup zaměstnavatele správný?
>>Případně jaké následky plynou pro zaměstnance?
>>hlášení
>>na ZP a ÚP v podstatě "nestíhá" ve lhůtě 8 dnů pokud
>>bude ukončen PP k 1.9... atd.
>>Děkuji za radu
>>J.
>
>Postup není správný. Už z nadpisu je to patrné - ve
>zkušební době dává výpověď málokdo - 2 měsíce výpovědní
>doba.
Re: Výpověď ve zkušební době při nemoci
Ano ptám se za jednoho zaměstnance. Oznámení o uložení zásilky - v tomto případě zrušení poměru měl 4.9.
Děkuji tedy za reakce, je to tedy tak jak jsem myslela, ukončeno by to mělo být k 19.9. dnem převzetí. Jak tedy má postupovat dál, když je na nemocenské? Musí si platit pojištění?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.