Vlákno názorů k dotazu Bonus za doporučení nového zaměstnance od katka2 - Re: Bonus za doporučení nového zaměstnan Je nutné to...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 9. 2017 10:55

katka2 (neregistrovaný)

Re: Bonus za doporučení nového zaměstnan
Je nutné to nějak nazývat? Prostě mu dejte odměnu, oba budete vědět za co.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 9. 2017 11:01

Kara

Re: Bonus za doporučení nového zaměstnan
Přesně tak, taky to tak do mezd dle zadání firmy dávám. Jestli máte odměny nějak rozlišené názvem, tak si prostě ten název vymyslete - třeba speciální odměna, speciální bonus apod. Je to prostě odměna.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 9. 2017 12:51

Janč (neregistrovaný)

Re: Bonus za doporučení nového zaměstnan
Děkuji všem
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 9. 2017 13:58

JaK (neregistrovaný)

Re: Bonus za doporučení - mzdový předpis
Mohu se přidat s dotazem, také jsme nyní zavedli odměny za doporučení zaměstnance. Může to být zapsané v mzdovém předpisu? Máme daná pravidla, za jakých podmínek je odměna vyplacena. Ještě se chci zeptat, proč to nedoporučujete nazývat bonusem? Děkuji moc všem za odpověď.
Proč
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 9. 2017 15:03

iva. (neregistrovaný)

Re: Bonus za doporučení - mzdový předpis
U nás se to jmenuje "Motivační odměny za získání nových pracovníků", je na to vnitřní předpis s pravidly (např. odměna se vyplácí po půl roce co ten nový vydrží u firmy a zbytek pak po roce a tu odměnu nedostane třeba personalista, protože získání nových lidí je jeho práce) a ve mzdovém listě a výplatním lístku je to "Odměna za získání pracovníka".
Normálně započteno do hrubé mzdy, všechny odvody k tomu.