Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
OSŘ § 299 § 299 (1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově.
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
Dvě exekuce jsou jenom na mzdu, další dvě i na ostatní příjmy. Zatím strhávám tu první, ta je jenom na mzdu. Pokud přejde na dohodu, tak tu první přeskočím a začnu s tou třetí co je i na ostatní ? Nemyslím, že mu tím pomůžu. On to tak chce.
A když přijmeme někoho nově na DoPP do 10.000,- nikam ho nehlásíme a on nějaké exekuce má, to ho jako mám vyzpovídat ???
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
A ještě dodám: ano, jste povinna zaměstnance vyzpovídat. Já požaduji čerstvý zápočtový list (pokud je takový k mání) a čestné prohlášení zda má či nemá exekuční srážky nebo insolvenci.
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
Paní Jasná, ono je to někdy tak, že mi do prohlášení, zda mají nebo nemají exekuce ke srážení, napíšou, že nic nemají a pak to postupně začne chodit. Prohlášení o exekucích dávám podepisovat, ale ukazuje se, že docela zbytečně, když vyplní nepravdivě.
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
Ano, taky se mi to už stalo. Ale v tom případě je mzdovka z obliga pokud by chtěl exekutor zpětně hradit nesrážené částky. Může doložit, že ji zaměstnanec sdělil, že exekuce nemá. Insolvenci si ověřuji přes stránky justice.
