Re: Přehození směny.
Máte-li pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně (=krátký, dlouhý týden), pak zaměstnavatel je povinen vás seznámit s harmonogramem pracovních směn a jeho změnou nejméně 2 týdny předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud jste na změněnou směnu nastoupila, dala jste k této změně souhlas mlčky, takže žádná náhrada nepřichází v úvahu. Mohla jste nesouhlasit a jít do divadla. Pokud byly 2 týdny dodrženy, jste povinna změnu akceptovat, o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel ve své kompetenci.
Děkuji.
>>Dobrý den, již několikrát se mě stalo, že jsem měla
>>mít dle rozpisu ranní nebo noční směnu, koupila jsem
>>si
>>na odpoledne vstupenku do divadla nebo na koncert a
>>na
>>poslední chvíli jsem musela jít na odpolední. Dá se
>>proti tomu bránit? Nechci to řešit "moderně" a dávat
>>výpověd´. Můžu chtít po zam. náhradu za vstupenky?
>>:-)
>
>Máte-li pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně
>(=krátký, dlouhý týden), pak zaměstnavatel je povinen vás
>seznámit s harmonogramem pracovních směn a jeho změnou
>nejméně 2 týdny předem, pokud se nedohodne se
>zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud jste na změněnou směnu
>nastoupila, dala jste k této změně souhlas mlčky,
>takže žádná náhrada nepřichází v úvahu. Mohla jste
>nesouhlasit a jít do divadla. Pokud byly 2 týdny dodrženy,
>jste povinna změnu akceptovat, o rozvržení pracovní doby
>rozhoduje zaměstnavatel ve své kompetenci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.