Re: doprovod dítěte na rehabilitaci
>Dobrý den, >zaměstnankyně doprovází své dítě (11 let) na nařízenou >rehabilitaci, kterou není možné provést mimo pracovní >dobu zaměstnankyně. >Rehabilitační zařízení je ve smluvním vztahu s >pojišťovnou. Rehabilitace byla dítěti předepsána lékařem >působícím v tomto zařízení. Po ukončení rehabilitace >následuje opět kontrola u tohoto lékaře. >Jako zaměstnavatel nepoznám, jestli rehabilitaci >provádí výše zmíněný lékař (vlastník zařízení) nebo >nelékařský pracovník.... > >Můžeme této zaměstnankyni poskytnout pracovní volno s >náhradou mzdy? >
Spousta zaměstnavatelů má uvedeno v Kolektivní smlouvě jako benefit > > >
Re: doprovod dítěte na rehabilitaci
>>Dobrý den, >>zaměstnankyně doprovází své dítě (11 let) na >>nařízenou >>rehabilitaci, kterou není možné provést mimo pracovní >>dobu zaměstnankyně. >>Rehabilitační zařízení je ve smluvním vztahu s >>pojišťovnou. Rehabilitace byla dítěti předepsána >>lékařem >>působícím v tomto zařízení. Po ukončení rehabilitace >>následuje opět kontrola u tohoto lékaře. >>Jako zaměstnavatel nepoznám, jestli rehabilitaci >>provádí výše zmíněný lékař (vlastník zařízení) nebo >>nelékařský pracovník.... >> >>Můžeme této zaměstnankyni poskytnout pracovní volno s >>náhradou mzdy? >> > >Spousta zaměstnavatelů má uvedeno v Kolektivní smlouvě >jako benefit
Děkuji, my odbory nemáme, tak uvedeme ve vnitřním předpisu :-)
