Re: Zrušení pracovního místa
Ano, má tu první provozovnu. A pokud by přeřadili i tu funkci do jiné provozovny a on by nesouhlasil? Tak má nárok na odstupné také?
Re: Zrušení pracovního místa
Tak to je celkem logické, jakákoliv změna ujednání v pracovní smlouvě - druh práce, místo výkonu práce , - ke změně je nutný souhlas zaměstnance, pokud s tím nesouhlasí, jde o organizační změnu se všemi důsledky.