Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Výpověď § 52 f) zdravotní důvody - lze? od III - Re: Výpověď § 52 f) zdravotní důvody -...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 10. 2017 12:20

    III (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 f) zdravotní důvody - l
    Dle mne to možné není, ale nejde se dál odvolat ? Protože takový posudek je k ničemu. My také nedávno dostali posudek na řidiče , že je schopen s podmínkou vyloučení řízení vozidel. Tak jsem zavolala lékařce a otázala se, co by dělala se zdravotní sestrou, která by nesměla píchat injekce a brát krev. Tak se dost zarazila a najednou byl posudek úplně jiný. Podle mne a informací ze školení může být způsobilý s podmínkou jen takovou, že např. musí používat brýle k řízení a tím se stává způsobilým. Nikdy přece není možné , aby byl způsobilý, ale přitom tu práci nemohl vykonávat. Šlo by to jedině tam, kde by byla práce nějak kumulovaná a mohl by vykonávat něco jiného. Ona se mne také původně snažila přesvědčit, že k řízení vozidla patří např. jeho údržba, kterou konat může. To ano, ale když auto nejezdí, tak není co udržovat. Osobně bych zjistila možnost dalšího odvolání a jinak předání právníkům. Sama to těžko vyřešíte.

  • 24. 10. 2017 12:30

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 f) zdravotní důvody - l
    Děkuji za obsáhlou odpověď, odvolávat se určitě budeme, právník to právě řeší (běží lhůta pro odvolání), já se jen snažím najít i jinou možnost.
    Problém je v tom, že lékařka, ačkoli to pracoviště viděla a má ty technologické popisy, si stojí za tím, že - a teď to hodně nadneseně zjednoduším - "tak nebude brousit elektrickou bruskou, ale bude to šmrdlat pilníčkem na nehty, nevadí, že to bude dělat o týden dýl". Ale ty činnosti navazují a nachat ho dělat to tím pilníčkem na nehty znamená zastavit zbytek fabriky a poslat lidi domů ...

  • 24. 10. 2017 12:45

    III (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 f) zdravotní důvody - l
    Jo, to je přesné, jako s tím řidičem. Bude furt dokola umývat auto, které stojí.

    Obávám se, že ale žádná jiná možnost nebude, jen vyčkat co tedy právníci vymyslí.

  • 24. 10. 2017 15:40

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 f) zdravotní důvody - l
    právníkům. Sama to těžko
    >>>vyřešíte.
    >>
    >>Děkuji za obsáhlou odpověď, odvolávat se určitě
    >>budeme, právník to právě řeší (běží lhůta pro
    >>odvolání), já
    >>se jen snažím najít i jinou možnost.
    >>Problém je v tom, že lékařka, ačkoli to pracoviště
    >>viděla a má ty technologické popisy, si stojí za tím,
    >>že
    >>- a teď to hodně nadneseně zjednoduším - "tak nebude
    >>brousit elektrickou bruskou, ale bude to šmrdlat
    >>pilníčkem na nehty, nevadí, že to bude dělat o týden
    >>dýl".
    >>Ale ty činnosti navazují a nachat ho dělat to tím
    >>pilníčkem na nehty znamená zastavit zbytek fabriky a
    >>poslat
    >>lidi domů ...
    >
    >Jo, to je přesné, jako s tím řidičem. Bude furt dokola
    >umývat auto, které stojí.
    >
    >Obávám se, že ale žádná jiná možnost nebude, jen
    >vyčkat co tedy právníci vymyslí.

    Při vyslovení posudkového závěru "zdravotně způsobilý s podmínkou", kdy podmínka není u zaměstnavatele proveditelná a není reálné, aby zaměstnanec při splnění této podmínky nadále vykonávat dosavadní práci, zbývá zaměstnavateli pouze postupovat podle § 103 odst. 1 písm a) ZP a zaměstnance z práce vyřadit - vzniká překážka na straně zaměstnance.

    Kterákoliv ze stran (zaměstnanec i zaměstnavatel) múže do 10 dnů podat návrh na přezkum lékařského posudku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).