Re: Převod dovolené-odchýlení se
V Abecede mzdove ucetni se uvadi, ze existuje moznost prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce..
Re: Převod dovolené-odchýlení se
Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce možné se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch zaměstnance. Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že případné odchýlení se od § 218 není možné provést např. vnitřním předpisem.
Re: Převod dovolené-odchýlení se
Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím zaměstnavatel souhlasit?
Re: Převod dovolené-odchýlení se
§ 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když vás by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel souhlasit.
Re: Převod dovolené-odchýlení se
Pochopila jsem to, děkuji :) Šlo mi hlavně o to, abych mohla zaměstnanci říct, že sice se odchýlit můžeme, sice to je v jeho prospěch, ale soulhasit nemusíme. Z logiky věci by k tomu ani dojít nemělo :) Mockrát všem děkuji
Re: Převod dovolené-odchýlení se
Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že zaměstnanci loňská dovolená propadla?
Re: Převod dovolené-odchýlení se
>>>>>>>>>>>Dobry den, mohu se v pripade nevycerpane dovolene a >>>>>>>>>>>prevodu do dalsiho roku odchylit v prospech zamce, >>>>>>>>>>>jak >>>>>>>>>>>uvadi Abeceda mzdove ucetni? Praktikujete nekdo? >>>>>>>>>>>Dekuji >>>>>>>>>> >>>>>>>>>>Jak odchýlit? >>>>>>>>>V Abecede mzdove ucetni se uvadi, ze existuje moznost >>>>>>>>>prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni >>>>>>>>>se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci >>>>>>>>>dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce.. >>>>>>>> >>>>>>>>přečtěte si §218 odst. 1 zákoníku práce >>>>>>> >>>>>>>Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce >>>>>>>možné >>>>>>>se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch >>>>>>>zaměstnance. >>>>>>>Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je >>>>>>>to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že >>>>>>>případné >>>>>>>odchýlení se od § 218 není možné provést např. >>>>>>>vnitřním předpisem. >>>>>>Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch >>>>>>zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím >>>>>>zaměstnavatel souhlasit? >>>>> >>>>>§ 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou >>>>>nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když >>>>>vás >>>>>by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel >>>>>souhlasit. >>>> >>>>Právě že s tím nemusí souhlasit, Jen aby si to paní >>>>nevykládala, jakože je to jeho povinnost souhlasit. >>> Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel >nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že >zaměstnanci loňská dovolená propadla? Nee, zamtel právě nařídil vyčerpat vše do konce roku, ale zamec se odvolává na odchýlení se :) že se mu to nelíbí :) bývalý zaměstnavatel dovolil převést 5 dní, současný nechce, tak se diví..
Re: Převod dovolené-odchýlení se
moznost >>>>>>>>>>prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni >>>>>>>>>>se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci >>>>>>>>>>dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce.. >>>>>>>>> >>>>>>>>>přečtěte si §218 odst. 1 zákoníku práce >>>>>>>> >>>>>>>>Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce >>>>>>>>možné >>>>>>>>se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch >>>>>>>>zaměstnance. >>>>>>>>Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je >>>>>>>>to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že >>>>>>>>případné >>>>>>>>odchýlení se od § 218 není možné provést např. >>>>>>>>vnitřním předpisem. >>>>>>>Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch >>>>>>>zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím >>>>>>>zaměstnavatel souhlasit? >>>>>> >>>>>>§ 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou >>>>>>nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když >>>>>>vás >>>>>>by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel >>>>>>souhlasit. >>>>> >>>>>Právě že s tím nemusí souhlasit, Jen aby si to paní >>>>>nevykládala, jakože je to jeho povinnost souhlasit. >>>> >Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel >>nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že >>zaměstnanci loňská dovolená propadla? >Nee, zamtel právě nařídil vyčerpat vše do konce roku, >ale zamec se odvolává na odchýlení se :) že se mu to >nelíbí :) bývalý zaměstnavatel dovolil převést 5 dní, >současný nechce, tak se diví..
Odvolávat se může, ale to odchýlení NENÍ zaměstnavatelova povinnost. To je jen možnost, takže , když se zaměstnavatel rozhodne, že všichni vyčerpají dovolenou do konce roku - v souladu s tím, co mu ukládá zákoník práce, tak je vše v naprostém pořádku. Převáděla by se pouze, pokud by třeba onemocněl, byly nenadálé pracovní úkoly atd.
