Re: Prosím personalisty - nepravidelná d
V takovém případě by bylo nejlepší nesjednávat pracovní poměr, ale dohodu o pracovní činnosti, která by byla v tomto případě ideální. Při DOPČ pracuje zaměstnanec dle potřeby, někdy třeba 100 h za měsíc, někdy 5 hodin a někdy nic a lze ji sjednat, pokud odpracované hodiny nepřesáhnou v průměru za dobu, na kterou byla DOPČ sjednána, 20 h týdně. Pokud je sjednána na víc než rok nebo na dobu neurčitou, pak se sleduje týdenní průměr odpracovaných hodin za 12 měsíců. U DOPČ nenáleží proplácení svátků ani dovolená, pokud není výslovně sjednána. Výpovědní doba je 15 dnů.
ČLÁNKY DO MAILU