Vlákno názorů k dotazu Prosím o radu.. od AnonymníJiřinaH. - Re: Prosím o radu.. Pokud máte řádně uzavřenou pracovní...

Re: Prosím o radu..
Pokud máte řádně uzavřenou pracovní smlouvu a jste zaměstnanci, firma pak musí postupovat podle zákona o náhradách.(cesťovní příkaz, vyúčtování náhrad a stravného apod.). Na stravenky však zaměstnanci automaticky nárok nevzniká z titulu zaměstnaneckého poměru, je to možnost,nikoli povinnost zaměstnavatele.

Re: Prosím o radu..
>>Pracuji u firmy, kde všichni do léta pracovali jako
>>OZ
>>na ŽL. Firma se obávala, aby to nebylo posuzováno
>>jako
>>schwarzsystém, proto jsou už někteří zaměstnaní,
>>včetně mě. Dostáváme minimální mzdu + provize. Nemáme
>>stravenky, nemáme služební auta, přesto, že máme na
>>starost
>>víceméně celý kraj. Bylo mi sděleno, že za užívání
>>soukr.vozidla se bude proplácet klasický cesťák, ale
>>firma to změnila pouze na příspěvek 1000 korun
>>měsíčně.
>>Mimo jiné jsem byla vyslána na víkendové školení,
>>nedostala jsem náhradu za nic. Na co máme jako
>>zaměstnanci
>>nárok a na co ne? Myslím, že firmě nedošlo, že už
>>nepracujeme na ŽL. Díky
> Pokud máte řádně uzavřenou pracovní smlouvu a jste
>zaměstnanci, firma pak musí postupovat podle zákona o
>náhradách.(cesťovní příkaz, vyúčtování náhrad a
>stravného apod.). Na stravenky však zaměstnanci automaticky
>nárok nevzniká z titulu zaměstnaneckého poměru, je to
>možnost,nikoli povinnost zaměstnavatele.

Re: Prosím o radu..
Děkuji, a můžu si ještě upřesnit to používání soukromého auta? Pro práci obchodního zástupce v celém regionu používám vlastní auto a příspěvek 1000, myslím dokonce podmíněný tím, abych si platila silniční daň, se mi zdá divný? Děkuji