Re: Výpočet náhrady za dovolenou po MD
>>>>Prosím o radu, >>>>snažila jsem se najít si to z předchozích diskuzí, >>>>ale >>>>nějak se mi nepodařilo. >>>> >>>>1. Z jakého období mám spočítat průměr zaměstnankyni >>>>která 21.3.05 nastoupila na mateřskou dovolenou? Teď >>>>jí >>>>2.10.05 skončila a žádá o nevyčerpanou >>>>dovolenou.(pokrácení dovolené jsem si našla) >>>> >>>>2. Z jakého období spočítat průměr pro zaměstnankyni, >>>>které se nastoupila po MD 1.9.05 zpět do zaměstnání a >>>>v 10 měsíci si vzala dovolenou. Na MD nastoupila >>>>30.5.02-28.2.03, dále pak rodičovská dovolená >>>>1.3.03-31.8.05 >>>> >>>>Děkuji >>>> >>>>Jana
Děkuji moc za rady, jen se chci ještě ujistit, jestli když jí tedy nepokrátím dovolenou a tím získá celou letošní 25 dní a 8 dní z loňska musí na tuto dovolenou nastoupit nebo jí to mohu i proplatit. Ráda bych to zlikvidovala již v tomto měsíci.
Jana >> >> >>Z předchozích diskuzí jsem vyčetla, že když v tomto >>roce neodpracovala 60 dní tak se jí nárok krátí.Není >>to >>tak? > > >Není to tak. Nárok na dovolenou se prvně krátí po 100 >neodpracovaných směnách. I kdyby dobu od ledna do >března strávila nikoli v zaměstnání, ale na neschopence, >tak to 100 směn nedá a důvod ke krácení nevznikne. > >Mateřská dovolená se pro účely dovolené na zotavenou >počítá jako doba odpracovaná, takže za tu se taky nic >nekrátí. > >V tuhle chvíli ke krácení důvod není a zaměstnankyně >si může vyčerpat celou roční dovolenou. A i kdyby na >konci roku těch sto a více neodpracovaných dní měla >(nemoc plus rodičovská dovolená), tak už je to jedno, >protože v tomto případě nemusí peníze za přečerpanou >dovolenou vracet. Něco jiného by bylo, kdyby si teď >dovolenou nevybrala, to by se jí potom na konci roku >pokrátila, pokud by měla dost neodpracovaných směn. >
ČLÁNKY DO MAILU