Re: Nahr. prace ve vypovdi - p.Jirko POR
Pokud jste dostala výpověď z důvodu zrušení pracovního místa, tak Vám zaměstnavatel může dát náhradní práci. A jenom malá rada: pokud se bráníte soudně proti výpovědi, nezapomeňte prokazatelným způsobem oznámit zaměstnavateli, že nadále u něj chcete pracovat. To z toho důvodu, že pokud soud vyhrajete a budete třeba půl roku doma, tak Vám zpětně zaměstnavatel doplatí mzdu. V opačném případě Vás sice musí přijmout zpátky, ale bez náhrady mzdy. Proč vlastně zpochybňujete výpověď?
Re: Nahr. prace ve vypovdi - p.Jirko POR
Dekuji za odpoved!!!Oznamila jsem, ze trvam na dalsim zamestnavani. Ta vypoved je ucelova,zbavitse me. Do mojeho useku vedouci prevedla z dilny(ma rekvalifikacni kurz na PC)pracovnici, ktera podle nej je NEJ,NEJLEPSI a to pred 2 tydni, nez mi dala vypoved pro nadbytecnost. A me nabidli misto za postizeneho kolegu, ktery kazdy rok je nemocny vice nez pul roku. Opakovane. Dekuji.
Re: Nahr. prace ve vypovdi - p.Jirko POR
Ivanko, nevím nevím, jestli s tímto vyhrajete. Prostě na stejné pozici jste byly dvě. Zaměstnavatel má právo vybrat si pracovníka, o kterém si myslí, že bude lepší. Vám, jako nadbytečné, nabídli jiné místo, které jste nepřijala. Dali Vám tedy výpověď pro nadbytečnost. Já to vidím jako legální postup, ale záleží na rozhodnutí soudu a na přesvědčovacích schopnostech Vašeho právníka.
ČLÁNKY DO MAILU