Re: dovolené
Právní výklad, který se objevil nedávno v publikaci Mzdová účetní: Pokud nastoupil 3.10. a odpracuje do konce roku aspoň 60 směn (dny kdy si bere dovolenou se považují za odpracované), pak mu náleží 1/12 za každý měsíc, ve kterém měl zaměstnavatele po CELÝ ten čas (po celý ten měsíc). Jestliže je mezi zaměstnáními přetržka pouze víkend, bere se tento měsíc, jako by byl CELÝ. Takže když nastoupil 3.10. a do 2.10. byl doma, jde o celý měsíc v zaměstnání, protože ten víkend není brán jako přetržka. (Náleží mu 3/12 z 20 =5 dní). Pokud ale byl o tom víkendu registrován na ÚP, pak už se nejedná o celý měsíc v zaměstnání. Takže jestliže nastoupil 3.10., ale do 2.10. byl na ÚP, nenáleží mu podle tohoto výkladu 1/12 za tento měsíc, protože tento měsíc není považován za CELÝ měsíc v zaměstnání. (Náleží mu 2/12 z 20 = 3,5 dne).
ČLÁNKY DO MAILU