Re: dovolená
>>>>>>>>Na kolik dní dovolené mám nárok, když jsem uzavřela
>>>>>>>>smlouvu 5.9.2005?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Děkuji za odpověd!
>>>>>>>
>>>>>>>záleží na kolik týdnů máte nárok 4 nebo 5 ?
>>>>>> Plus záleží na tom, kde jste byla 1.9.- 4.9.
>>>>>
>>>>>u téže firmy jsem pracovala na dohodu o pracovní
>>>>>činnosti.
>>>> Podle zákoniku práce nevzniká nárok na dovolenou u
>>>>DPČ - jedná se o dohodu mimo pracovní poměr. Muselo
>>>>by
>>>>to být výslovně sjednáno.
>>>
>>>taky ještě v práci p.Jiřko, taky? řekněte kdy to
>>>skončí, já mám poslední dobou pocit,že je to čím dál
>>>tím
>>>horší...a když večer přijdu domůa pustím si televizní
>>>noviny tak ty "růžolící" pány ministry nemohu ani
>>>vidět...
>>můžu ještě vstoupit do debaty taky?Pokud nastoupím
>>1.9. do HPP mám nárok na 5 dní dovolené do konce
>>roku?
Já ohledně dovolené taky zaměstnanec nastoupil 20.5.2005 započítává se mu ten mesíc nebo ne?Odpracoval jenom jednu třetinu.Má nárok 10 dnů nebo 11,5?Díky
>
>odpracujete celkem 4 měsíce tedy 20/12*4=6,5 dne pokud
>budete pracovat do konce roku..
Re: dovolená
>>>>>>>>>Na kolik dní dovolené mám nárok, když jsem uzavřela
>>>>>>>>>smlouvu 5.9.2005?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Děkuji za odpověd!
>>>>>>>>
>>>>>>>>záleží na kolik týdnů máte nárok 4 nebo 5 ?
>>>>>>> Plus záleží na tom, kde jste byla 1.9.- 4.9.
>>>>>>
>>>>>>u téže firmy jsem pracovala na dohodu o pracovní
>>>>>>činnosti.
>>>>> Podle zákoniku práce nevzniká nárok na dovolenou u
>>>>>DPČ - jedná se o dohodu mimo pracovní poměr. Muselo
>>>>>by
>>>>>to být výslovně sjednáno.
>>>>
>>>>taky ještě v práci p.Jiřko, taky? řekněte kdy to
>>>>skončí, já mám poslední dobou pocit,že je to čím dál
>>>>tím
>>>>horší...a když večer přijdu domůa pustím si televizní
>>>>noviny tak ty "růžolící" pány ministry nemohu ani
>>>>vidět...
>>>můžu ještě vstoupit do debaty taky?Pokud nastoupím
>>>1.9. do HPP mám nárok na 5 dní dovolené do konce
>>>roku?
>Já ohledně dovolené taky zaměstnanec nastoupil
>20.5.2005 započítává se mu ten mesíc nebo ne?Odpracoval jenom
>jednu třetinu.Má nárok 10 dnů nebo 11,5?Díky
Pokud zaměstnanec nastupuje v průběhu měsíce (bez přetržky mezi zaměstnáními), pak část dovolené za ten měsíc poskytuje ten zaměstnavatel, u kterého byl déle. Vy tedy za měsíc květen ne. Pokud bude u Vás pracovat do konce roku, má nárok na 7/12 z celoroční výměry.
>>
>>odpracujete celkem 4 měsíce tedy 20/12*4=6,5 dne
>>pokud
>>budete pracovat do konce roku..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.