Re: Přesčasové hodiny
pokud máte ve výměru,že plat je vč.přesčasů není problém, druhý může nastat pokud přesáhnete roční limit....ale pokud bude mít 20 hodin měsíčně tak roční limit nepřesáhne...
Re: Přesčasové hodiny
Jestliže je mzda sjednána k přihlédnutím k případným přesčasům, musí toto být smluveno ve smlouvě, takže jestli to tam nemáte, upravte pracovní smlouvy podle toho. Evidují se všechny přesčasové hodiny, ale součástí mzdy jich může maximálně 150 v roce, dalších až 266 už musí být zaplacených. Protože ten zaměstnanec je navíc společníkem, jistě bude i v jeho zájmu, aby firma neměla problémy, takže kontrole nepředkládejte píchačky, ale udělejte normálně docházku na papíře (bez těch přesčasů), a je to.
Re: Přesčasové hodiny
Píchačky nejsou dokladem k délce výkonu práce. Slouží jen k přehledu,od kdy do kdy se zaměstnanec zdržuje v areálu podniku. Přesčasovou práci nařizuje nebo dohoduje zaměstnavatel. Bez jeho vědomí by se tedy přesčasová práce ani konat neměla. My např. pro evidenci přesčasové práce a náhradního volna máme zvláštní celoroční výkaz jednotlivě pro každého zaměstnance.
