Re: Prodloužená rodič. dovolená
Dovolím si odpověď upřesnit. Rodičovská dovolená je maximálně do 3 let ditěte, tey do 30.11. 2005. 1.12. by měla nastoupit do práce. Jestliže nechce nastoupit, pak může (předem) požádat zaměstnavatele o neplacené volno (třeba na ten další rok - udělat o tom písemný záznam). Ten ale nemusí vyhovět. Pokud nevyhoví a ona do práce ještě nechce, nezbude jí nic jiného, než se s ním domluvit na skončení pracovního poměru. Pokud vyhoví, pak je ona od 1.12. na neplaceném volnu a zaměstnavatel jí po domluvenou dobu drží místo, zkrátka je stále jeho zaměstnankyně. Rodičovský příspěvek nesouvisí s tím, zda je zaměstnaná nebo doma, jediná podmínka pro jeho pobírání je nedávat dítě na víc než 5 dní v měsíci do školky. Pokud tuto podminku dodrží, pak rodičovský příspěvek pobírá až do 4 let dítěte, i když třeba chodí do práce (dítě třeba hlídá babička apod.). Od 1.2.06 se má ta podmínka změnit na "nedávat dítě starší 3 let na víc než 4 hodiny denně do školky". A ještě jedna věc - na neplaceném volnu je státem zdravotně pojištěn ten člověk, který pobírá rodičovský příspěvek (a také důchodce nebo student). Takže jestliže pobírá rodičovský příspěvek, nemusí hradit minimální zdravotní pojištění. Pokud by ale z nějakého důvodu přestala pobírat a rodičovský příspěvek a zůstávala dále na neplaceném volnu, musí hradit zdravotní pojištění.
ČLÁNKY DO MAILU