Re: Smluvní mzda a příplatek za svátek
Práce přesčas se posuzuje ve vztahu k týdnu, týdnem se rozumí 7 dnů po sobě jdoucích.
Je-li ve smluvní mzdě přihlédnuto k případné práci přesčas a jsou-li zároveň naplněny zákonné požadavky, za práci přesčas nic nenáleží.
Za práci ve svátek náleží mzda a náhradní volno s náhradou mzdy ve výši průměru nebo dohodnutý příplatek místo NV. Přihlédnout k práci svátek nelze, tato práce vždy musí být zaplacena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.