Re: Nevyplacená část mzdy
Proč by si o to musela říkat mzdová účetní zaměstnavatele sama? Dnes je hon na personalisty i mzdové účetní, nesmí se zeptat na děti, na manžely, na partnery,... Takže pokud zaměstnankyně něco potřebuje - v tomto případě uplatnění manžela jako vyživované osoby - tak zaměstnankyně musí být proaktivní a doložit zaměstnavateli (plátci mzdy) doklady, prokazující existenci manželství. Oddací list, čestné prohlášení o tom, že manželství trvá, .. Sám plátce mzdy není povinen vyživované osoby vyhledávat.
Re: Nevyplacená část mzdy
Jestli chce zaměstnankyně započítat manžela, musí jeho existenci nějak doložit. Oddacím listem nebo občanským průkazem, pokud je v něm zapsaný.
Re: Nevyplacená část mzdy
Našla jsem toto, snad Vám to pomůže: § 281 o.s.ř.
Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení tohoto zákona, je nepřípustné, a to i když s tím povinný souhlasí.
V komentáři k tomuto ustanovení je uvedeno: "Pokud plátce mzdy provede srážky v širším než zákonném rozsahu a poruší tak povinnost stanovenou v § 281, může se povinný vůči němu domáhat žalobou výplaty této části mzdy."
