Re: minimální mzda u zkrácené doby
Minimální mzda se vztahuje k základnímu, nezkrácenému úvazku. U zkráceného úvazku musíte spočítat poměrnou výši. ZP se ale platí vždy z plné částky minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát, nemá jiné pojištěné zaměstnání...). Snad mě chápete.
Re: minimální mzda u zkrácené doby
Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu 40hod./týdně, pak ale hodinový průměr nesmíte mít nižší než 66,-Kč. Pokud by vám vyšel nižší, musíte ručně opravit na 66,-Kč. V příštím roce bude samozřejmě jiná částka, protože se mění minimální mzda.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, když máme zaměstnance na
>>>>>zkrácený úvazek 6 hodin a mzdu má 10 tisíc, může to
>>>>>tak být
>>>>>nebo musí mít i na zkrácenou 11 tis.? Doplatek do
>>>>>minimálního ZP máme. Děkuji Hana
>>>>
>>>>Minimální mzda se vztahuje k základnímu, nezkrácenému
>>>>úvazku. U zkráceného úvazku musíte spočítat poměrnou
>>>>výši. ZP se ale platí vždy z plné částky minimální
>>>>mzdy
>>>>(pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát, nemá
>>>>jiné pojištěné zaměstnání...). Snad mě chápete.
>>>
>>>Ano, děkuji Vám za odpověď. Při přepočtu vyjelo
>>>průměrný výdělek v měsíci je nižší než minimální
>>>mzda.
>>>Asi
>>>počítač nepočítá s tím, že je to zkrácený úvazek.
>>
>>Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu
>>40hod./týdně, pak ale hodinový průměr nesmíte mít
>>nižší než
>>66,-Kč. Pokud by vám vyšel nižší, musíte ručně opravit
>>na
>>66,-Kč. V příštím roce bude samozřejmě jiná částka,
>>protože se mění minimální mzda.
>
>Dobře, děkuji Vám a přeji hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.