Re: Krácení dovolené - dlouhodobá nemoc
>Dobrý den,
>chtěla bych se zeptat, jestli jsem dobře vypočítala
>krácení dovolené u naše zaměstnance.
>Zaměstnanec marodil od 10.1. - 31.3.2017 a pak od 4.5.
>- 31.10.2017
>K 31.10.2017 rozvázal pracovní poměr dohodou.
>Za rok 2017 u naší společnoti odpracoval jen 26 dní.
>Nárok 1,5 dne. Je to tak správně?
>Předem moc děkuji za odpověď.
Pokud odpracoval 26 dnů, tak se nejedná o krácení dovolené, ale o dovolenou za odpracované dny - 1/12 dovolené za kal. rok za každých 21 odpracovaných dnů. výsledek se nedá zkontrolovat - nepíšete výměru dovolené u zaměstnavatele.
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.