Re: Podpis Prohlášení po 15.2._následky
Být to Prohlášení zaměstnance mého klienta, tak by něco takového nebylo do personální složky vůbec založeno.
V tomto případě se jedná o "cizí" firmu, kdy jsem při přepočtu správnosti výpočtu mzdy zaměstnance narazila na daný problém a nevím, jak by se to mělo správně řešit. Resp. co v případě kontroly z FÚ může zaměstnavatel daného zaměstnance čekat.
Obávám se, že když upozorním na nedostatky a neuvede důsledky tak mi bude řečeno, že dělám z komára velblouda a že to moc zveličuji. Na druhou stranu, když na nedostatky neupozorním, tak by se mohlo stát, že účetní dané firmy nebude příslušné §§ ZDP vůbec řešit a firma bude mít problém i v budoucnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.