Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
Do konce roku nebude mít příjem ve výši 6násobku minimální mzdy. V par.35c odst.4 se říká,že daň.bonus může uplatnit poplatník, který má ....6násobku mzdy.
Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
Zkuste si ten § přečíst až do konce. A aplikujte ho na měsíční nárok.
Zaměstnanci mají nárok si uplatnit daňové zvýhodnění na děti už při výpočtu zálohy na daň z příjmů. Musí splňovat podmínky uvedené v ZDP, čili děti žijící ve společné domácnosti a příjmy z území České republiky ve výši alespoň poloviny minimální mzdy měsíčně a musí mít podepsáno Prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti.
PS. Doufám, že nejste mzdová účetní. Pokud byste mi z důvodu své neznalosti ZDP daňový bonus na dítě na listopad a prosinec 2017 neuznala a měla bych na něj za dané měsíce nárok, tak bych ho pak vyžadovala po zaměstnavateli. A dostala bych ho. Zaměstnavatel by se pak následně "hojil" na Vás.
Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
Děkuji. Mzdová účetní nejsem a právě proto, že jsem to nevěděla, tak se ptám. Vím, že si nemůže uplatnit při ročním zúčtování, když nemá ten 6tinásobek. Proto jsem si myslela, že může uplatnit pouze tu slevu, ale nedostane bonus (nebude mít 6tinásobek HM).
Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
Nevím, jak to myslíte. Má měsíčně 13 tis, čili za rok 2017 hrubá mzda 26tis. Tak splní podmínku, bude mít slevu a bonus?
Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
>>>>Prosím o odsouhlasení či vyvrácení. Zaměstnankyně >>>>nastoupila do práce 1.11.2017. Může si uplatnit slevu >>>>na >>>>dítě, když do té doby byla na rodičovské dovolené? >>>>Otce >>>>dítě uvedené v rod.listě nemá. Pochopila jsem to >>>>správně - slevu na dítě může, ale nemá nárok na >>>>případný >>>>bonus. Děkjuji >>> >>>Proč ne? >> >>Pokud splní podmínku pro bonus, tak má nárok. > >Nevím, jak to myslíte. Má měsíčně 13 tis, čili za rok >2017 hrubá mzda 26tis. Tak splní podmínku, bude mít >slevu a bonus?
Re: Daňový bonus_nástup 11/2017
Samozřejmě, za měsíc listopad má přece víc jak polovinu minimální mzdy, tak že na bonus za listopad je a to stejné bude i za prosinec, pokud zase splní tuto podmínku. Nebude mít nárok, pokud požádá o roční zúčtování, jenom na bonusy za celý rok protože za rok 2017 nesplní podmínku poloviny minimální mzdy za celý rok, nebude mít alespoň 66000,- Kč.
