Re: První den PP dovolená_současně úraz
Neptala jsem se na to, proč mu byla poskytnuta dovolená či kdo ji poskytl. Ale zda mu vznikla účast na nemocenském pojištění. V návaznosti na to zda bude mít vůbec nárok na nemocenskou, potažmo náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
ZP § 217
(4) Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení, kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu61), ...
ZP § 192
(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů .. trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhrada mzdy nebo platu ve dnech podle věty druhé a ve výši podle odstavce 2, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění. ....
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců
(1) Pojištění vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém začal vykonávat práci pro zaměstnavatele, ....
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187#cast2
Re: První den PP dovolená_současně úraz
Započal daný zaměstnanec vykonávat pro zaměstnavatele práci?
Dle mého názoru nezačal. Hned první den pracovního poměru měl úraz a byl uznán dočasně práce neschopným. Pokud nezačal vykonávat práce, nemohla mu vzniknout účast na nemocenském pojištění.
Zkuste kontaktovat nějakého odborníka na ČSSZ, zda by Vám mohl poradit. A pak samozřejmě je možná porada s právníkem, který se zaměřuje na pracovní právo atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.