Re: příspěvek na penzijní připojištění 2
celkem za rok 50.000,- (včetně příspěvku na životní pokud taky přispívá - prostě na 1 zaměstnance má 50.000 Kč/rok limit)
Re: příspěvek na penz.připojištění 2017
Doporučuji rozdělit problematiku na dva díly. První výše příspěvku z pohledu nákladů zaměstnavatele, druhý výše platby příspěvku z pohledu zaměstnance.
A. Náklady na příspěvky z pohledu zaměstnavatele
Výše příspěvku, který může zaměstnavatel poskytovat svým zaměstnancům na jejich penzijní připojištění, není omezena.
Jen pro daňovou uznatelnost nákladů zaměstnavatele by měl být splněn ZDP § 24 / 2 /
j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců vynaložené na
5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak, ..
B. Platby příspěvků z pohledu zaměstnance ZDP § 6 odst. (9) Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny p) platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50000 Kč ročně jako 1. příspěvek na penzijní připojištění .... a dále https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586
Dle mého názoru se v tomto případě jedná o PLATBY příspěvků, ne o předpis příspěvku. Pokud platby všech příspěvků na penz.připojištění, na penzijní pojištění, na životní pojištění (přesněji uvedeno v ZDP) nepřesáhnou za rok 50.000,-Kč, jsou tyto platby příspěvků u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmů FO.
