Re: Kupon na MHD zaměstnancům
Ano, není to příjem, osvobozený od daně z příjmu FO Ano, tento nepeněžní příjem bude zohledněný při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance v jeho mzdě.
Re: Kupon na MHD zaměstnancům
Ještě poslední dotaz, ovlivní to odvody jak zaměstnance tak zaměstnavatele? Nebo jen zaměstnance? Kde bych to v zákoně našel, abych mohl nastudovat? Děkuji
Re: Kupon na MHD zaměstnancům
Částky zaplacené za kupony MHD pro zaměstnance by byly na straně společnosti daňově neuznatelným nákladem a na straně zaměstnance by se jednalo o zdanitelný příjem zahrnovaný do vyměřovacích základů pro zdravotní i sociální pojištění. V ZDP § 6 a naopak v § 24 to nenajdete.
K odpočtu DPH Jak použijete kupon MHD, který je napsán přímo na jméno zaměstnance, pro činnosti spojené s uskutečňováním svých zdanitelných plnění / viz. ZDPH § 72/1 / ? Nevím, jak by se dal odpočet DPH v tomto případě obhájit.
pouze pro pracovní cesty
Dovolím si nesouhlasit, pokud bude zaměstnanec používat lítačku výhradně k pracovním cestám, je to výdaj zaměstnavatele na pracovní cesty včetně odpočtu DPH, roční paušální jízdenka.
Re: pouze pro pracovní cesty
Už se Vám někdy podařilo při kontrole FÚ obhájit, že zaměstnanec bude používat nepřenosný kupon MHD pouze pro služební účely svého zaměstnavatele? U přenosné lítačky bych problém neviděla. Ani u náhrad poskytnutých podle ZP § 159 odst. 2), či ZP § 182 V každém případě, i Váš nesouhlas s mým názorem je dobrým příspěvkem do diskuze. Ani v účetnictví, ani v daních není prostě nic černo-bílé. Přeji hezký víkend
Re: pouze pro pracovní cesty
Podařilo, pro nás 3 účetní zaměstnané v s.r.o., ta kontrola pravda proběhla někdy za DPH 5%, ale já i dnes na lítačku z 95% objíždím jen klienty a úřady.
