Re: Zvyšování odměny jednatele
už sem si to našla....Z hlediska zdravotního pojištění platí, že jeli ve smlouvě odměna sjednána, vzniká účast na zdravotním pojištění a je nutné odvádět zdravotní pojištění, alespoň z minimálního vyměřovacího základu, kterým je minimální mzda. V případě, že odměna činí méně než minimální vyměřovací základ, pak je nutné bez souhlasu pojištěnce srazit doplatek do minima....
Re: Zvyšování odměny jednatele
Řekl bych, že povinné minimum na ZP se platí jen v případě, že se jedná o "hlavní pracovní poměr". V případě, že jednatel má již někde pracovní smlouvu na HPP, nevztahuje se na jeho odměnu minimum pro ZP, ale ZP (i SP) se samozřejmě odvádí.
U měsíční odměny nižší, než 2500,- se nově má platit jen srážková daň 15%, žádné SP ani ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.