Re: výpověď §52 a
Takže v diskuzi, na kterou je výše odkaz, je rozdíl v tom, že je výpověď dávána již nemocenému zaměstnanci?
Já mám případ, kdy výpověď je dána zdravému zaměstnanci, onemocněl ve výpovědní lhůtě a nemoc tvrá. Pracovní poměr tedy neskončil a zaměstnanec bude muset vyčerpat celou výpovědní lhůtu. (po uzdravení)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.