nikdo neví?
>Prosím o konzultaci:
>výpověď dle §52a předána v 10/17, zam-nec od 20.11.
>dosud nemocný.
>Skončil pracovní poměr 31.12.2017?
>
>Našla jsem § 53/2 a připadá mi, že je v rozporu s
>touto
>diskuzí.
>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1507054
>
>Zam-nec nesdělil, že netrvá na prodloužení prac.
>poměru.
>
>Předem děkuji
Re: výpověď §52 a
§ 54
Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); .....
Re: výpověď §52 a
Takže v diskuzi, na kterou je výše odkaz, je rozdíl v tom, že je výpověď dávána již nemocenému zaměstnanci?
Já mám případ, kdy výpověď je dána zdravému zaměstnanci, onemocněl ve výpovědní lhůtě a nemoc tvrá. Pracovní poměr tedy neskončil a zaměstnanec bude muset vyčerpat celou výpovědní lhůtu. (po uzdravení)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 1. 2018 11:36
Prosím o konzultaci:
výpověď dle §52a předána v 10/17, zam-nec od 20.11. dosud nemocný.
Skončil pracovní poměr 31.12.2017?
Našla jsem § 53/2 a připadá mi, že je v rozporu s touto diskuzí.
https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1507054
Zam-nec nesdělil, že netrvá na prodloužení prac. poměru.
Předem děkuji